Kamis, 24 Juni 2021

Viral Stiker2 Kritik Gubernur Jatim Khofifah Indar Parawansa

Viral Stiker2 Kritik Gubernur Jatim Khofifah Indar Parawansa

Viral di media sosial stiker, fliyer dan spanduk dari masyarakat Jawa Timur yang kritik perilaku Gubernur Khofifah Indar Parawansa.

Viralnya hal ini mungkin menunjukkan kejengkelan masyarakat Jatim terhadap perilaku Khofifah yng seolah cuek dan tidak mau tahu problema masyarakat Jatim, apalagi ditengah badai pandemi corona yang selain menimbulkan problem kesehatan, juga menimbulkan problem ekonomi.

Seperti stiker dari masyarakat yang ditujukan untuk Khofifah dengan gambar yang bertuliskan "Gubernure Jatim nang endi wae (Gubernurnya Jatim kemana aja) ". dan  "Jatim darurat covid-19 varian delta kok malah gak tau mencungul (Jatim darurat covid 19 varian delta, kok malah tidak tahu muncul)

Juga spanduk, dengan gambar wanted yang bertulisan "Dicari, kemna gubernur kami saat Bangkalan, Gresik, Surabaya dan Sidoarjo darurat covid-19 varian delta" disertai keterangan "Terakhir terlihat bulan lalu menggelr pesta ulang tahun tanpa protokol kesehatan dengan bintang tamu artis Ibukota"

Ini diperkirakan merupakan kejengkelan masyarakat Jatim pada Khofifah, karena Khofifah menggelar pesta ulang tahun dirinya secara besar2an di rumah dinas Gubernur, Gedung Grahadi Surabaya.Padahal dimasa pandemi, warga yang lin disarnkan tidak membuat cara, dan saat itu warga juga dilarang mudik, untuk mencegah penyebaran penularan virus corona

Dan masih puluhan lagi stiker, fliyer dan spanduk mengkritik perilaku Khofifah yang beredar viral. Tapi sebagian masyarakat Jatim sangat yakin bahwa Khofifah akan tetap cuek dan acuh tak acuh karena merasa dirinya sangat kuat.

Sebab saat ketahuan oleh masyarakat bahwa dia  merayakan ulang tahun secara besar2an saja, dengan mudah dia berkelit dan tetap acuh serta tidak merasa perlu untuk mendengarkan suara masyarakat



Diposting oleh di Tidak ada komentar:

Kamis, 17 Juni 2021

Mau Tiru Khofifah, Suporter Akan Rayakan HUT Persebaya Tapi Dilarang

Mau Tiru Khofifah, Suporter Akan Rayakan HUT Persebaya Tapi Dilarang
Sempat Ricuh Dengan Petugas, Bonek: Gubernur Kok Boleh Rame-Rame Pesta Perayaan Ulang Tahun

Inline image

Menjelang hari ulang tahun (HUT) klub sepakbola Persebaya ke-94 yang jatuh pada Jumat (18/6/2021) diwarnai oleh aksi ricuh antara pendukung persebaya yang dikenal dengan julukan Bonek dengan polisi.

Pasalnya, sejak Kamis (17/6) malam, ribuan Bonek, memadati jalanan  bermaksud untuk menuju ke kawasan Stadion Gelora 10 November. Namun, mereka dihalangi oleh aparat kepolisian pada Jumat (18/6) dini hari.


Dari pantauan Media, sejak Kamis pukul 19.00, ribuan Bonek berdatangan menuju kawasan sekitar Gelora 10 November. Namun, karena akses menuju tempat tersebut ditutup, mereka berkumpul di area sekitarnya.

Pada pukul 00.30, aksi Bonek mendekati Gelora 10 November dihentikan oleh polisi yang berjaga. Meski dijaga polisi, Bonek terus maju dan mendesak polisi. Alhasil. Tak ayal, kericuhan terjadi.

Sempat terjadi pelemparan batu dan direspon pihak petugas yang berjaga dengan menembakan gas air mata. Beberapa orang mengalami luka dan ada yang dibawa ke rumah sakit terdekat untuk mndapat pengobatan

Atas kericuhan itu, Kapolsek Tambaksari, AKP Akhiar menegaskan bahwa ada oknum yang sudah dibawa ke Polrestabes Surabaya untuk diproses lebih lanjut.  

"Sudah dibawa ke Polrestabes Surabaya. tapi belum tahu jumlahnya," jelasnya saat dikonfirmasi pada Jumat dini hari.

Menanggapi kejadian tersebut, salah satu kelompok pendukung persebaya melalui IG https://www.instagram.com/chant.bonek_persebaya/ seakan melakukan protes membandingkan spontanitas para suporter dengan pesta perayaan ulang tahun Gubernut Jatim Khofifah Indar Parawansa di Gedung Negara Grahadi  disertai mengunggah foto, video dan status,

Diantaranya menyatakan bhwa perayaan Ulang Tahun Gubernur Jatim, berjalan ancar sedangkan perayaan ulang tahun persebaya, ruwet kakehan aturan (ruwet kebanyakan aturan). Selain itu juga memberi sindiran dengan mengemukakan bahwa keadilan jadi barang sukar ketika hukum berpihak pada yang bayar.

Para suporter juga menyatakan kekesalannya, seperti yang disampaikan @daokrijal yang menyatakan "Nek acarane arek-arek digawe soro, tapi lek acara ultah e kofifa kok gakpopo (Kalau acaranya anak-anak dibuat sulit, tapi kala acara ulang tahun Khofifa kok tidak apa-apa)"

Malah ada suporter yang menyampaikan sarkasme, seperti yang dinyatakan oleh @bellaaw_23 yang menyentil "Ultahmu gak penting ae corona dilalekno bu, Nyumpeki donya ae sampeyan @khofifah.ip (Ulang tahunmu yang tidak penting saja corona dilupakan bu. Bikin sumpek dunia saja kamu ini @khofifah.ip)

Selain itu bisa disaksikan melalui akun instagram https://www.instagram.com/p/CQOA9OcpmiU/ suporter juga mengunggah video saat mereka secara meriah menyanyikan lagu ulang tahun sebagaimana lagu ulang tahun yang didendangkan oleh para yang hadir pada perayaan pesta ulang tahun Khofifah di rumah dinas Gubenur Jatim.

Menurut warga Jatim diantaranya melalui pesan selular 081331044XXX yang sampai pada redaksi menyatakan bahwa menjadi sulit menghimbau teman-teman bonek agar menyambut ulang tahun klub kesayangannya yang ke 94 dirumah masing-masing sebagaimana himbuan yang disampaikan oleh beberapa pejabat di Jatim yang diunggah beberapa akun media sosial, karena adanya kejadian pesta perayaan ulang tahun Gubernur Khofifah.

Ini bisa dilihat dari banjirnya komentar masyarakat menanggapi himbauan yang dibuat para pejabat terkait ulang tahun persebaya tersebut, dimana banyak warga yang merasa diperlakukan tidak adil.

Misalnya komentar @alexandriholili yang menulis "kita Bonek Bonita ngga boleh ngerayin ultah persebaya. Kenapa Khofifah kok boleh, dimana keadilannya.

Sedangkan @orangdalamm berkomentar " lah gubernur wingi kok oleh rame-rame pas ultah (Lah Gubernur kemarin kok boleh rame-rame saat ulang tahun).. gubernur e milan maksute (gubernurnya milan maksudnya)
Diposting oleh di Tidak ada komentar:

Sabtu, 12 Juni 2021

Seknas Jokowi Minta Kasus Ulang Tahun Khofifah Diusut Tuntas

Seknas Jokowi Minta Kasus Ulang Tahun Khofifah Diusut Tuntas
Ada Dugaan Pelangggaran Etik, Korupsi dan Gratifikasi

Seknas Jokowi Tuntut Kasus Ulang Tahun Khofifah Diusut Tuntas

Kasus pesta perayaan ulang tahun Gubernur Jawa Timur Khofifah Indar Parawansa diminta diusut tuntas dan jangan direkayasa agar masalah tersebut dilupakan oleh masyarakat seolah tidak pernah terjadi apa-apa dan secara diam-diam persoalan dimasukkan dalam peti es.

Hal ini disampaikan oleh Sapto Raharjanto, ketua Sekretariat Nasional Jokowi Jatim usai mengikuti Rapimnas Seknas Jokowi, Sabtu (12/6/2021).

Menurut Sapto jika kasus itu tidak diusut tuntas, maka akan ada preseden buruk pada kehidupan bermasyarakat, berbangsa dan bernegara. Karena pada pesta perayaan ulang tahun Khofifah yang diselenggarakan pada saat pandemi covid-19 itu ada beberapa dugaan pelanggaran etik dan pelanggaran hukum serta indikasi ketidakpatuhan kepala daerah pada pemerintah pusat.

Seknas Jokowi Jatim sangat mendukung apa yang disampaikan oleh Hari Putri Lestari, dari Komisi E DPRD Provinsi Jatim, dan Seknas Jokowi sudah memasukkan surat secara resmi pada DPRD Jatim untuk audiensi dan agar bisa dilaksanakannya hearing atau rapat dengar pendapat mengenai pesta perayaan ulang tahun Khofifah tersebut.

Menurut Sapto, dari apa yang disampaikan oleh anggota komisi E DPRD Jatim itu ada beberapa hal yang membuat pesta perayaan ulang tahun Khofifah itu harus diusut tuntas dan ada tindakan atau sanksi yang diberikan, yaitu:

Pertama, dengan masih rawannya penyebaran virus di masa pandemi, pemerintah pusat sudah mengeluarkan instruksi agar pada saat lebaran kepala daerah tidak melakukan open house. Tapi malah ada pesta perayaan ulang tahun Gubernur di gedung negara Grahadi, di rumah dinas Gubernur.

"Hal ini menunjukkan adanya dugaan pelanggaran etik serta dugaan adanya ketidakpatuhan atau pembangkangan seorang kepala daerah pada kebijakan pemerintah pusat", kata Sapto.

Kedua, dana pesta perayaan ulang tahun Khofifah itu sumbernya dari mana. Karena jika berasal dari APBD maka hal itu menunjukkan indikasi adanya dugaan pelanggaran hukum dan atau adanya dugaan korupsi.

Ketiga, jika dana pesta perayaan ulang tahun Khofifah itu berasal dari sumbangan atau urunan dari beberapa pejabat atau orang tertentu, maka dalam hal ini tentunya ada indikasi telah terjadi suap atau gratifikasi.

"Oleh karenanya, kasus ini harus diusut tuntas. Jika terjadi pelanggaran etik, maka pemerintah pusat perlu memberikan sanksi. Jika terjadi pelanggaran hukum, korupsi atau gratifikasi maka aparat hukum harus melakukan penyidikan tanpa pandang bulu", tegas Sapto.

"jika tidak ada tindakan ataupun pengusutan secara serius, maka hal ini akan jadi preseden buruk atas penyelenggaraan kehidupan bermasyarakat dan bernegara", pungkasnya.


Sapto Raharjanto
Ketua Seknas Jokowi Jawa Timur
HP/WA: 082141751575
Diposting oleh di Tidak ada komentar:

Confirm Online Training : 1.Autonomous Maintenance; 2.Communication & Interpersonal Skills; 3.Applied Total Productive Maintenance(TPM)


Value Consult Online Training

Click HERE to Unsubscribe from Our Newsletter

2 Day Online Training

Online Training : Autonomous Maintenance

By Zoom, Jakarta, 15-16 Jun 2021
Time : 09:00 - 15:00
Early Bird : Rp. 3.000.000,-

Online Training  Autonomous Maintenance  (AM) mempelajari mengenai konsep dasar Total Productive Maintenance (TPM), filososi dan tujuan, sasaran, kunci keberhasilan, aktifitas 5S sebagai dasar penerapan  Autonomous Maintenance dan hal – hal lain terkait Autonomous Maintenance  (AM).

Deskripsi

Dalam dunia industri, perkembangan dunia usaha / lingkungan bisnis menghadapi persaingan global yang semakin tajam menuntut setiap industri untuk melakukan penekanan biaya produksi dan peningkatan kualitas serta produktifitas yang tinggi. Untuk mencapai hal tersebut salah satu metode yang efektif adalah penerapan AM

AM merupakan salah satu pilar dari 8 pilar yang terdapat pada Total Productive Maintenance (TPM). Tujuan utama dari AM adalah pendeteksian secara dini ketidaknormalan yang terjadi pada suatu mesin industri sehingga kerusakan mesin dapat dicegah.

Mengapa demikian, karena kerusakan mesin bukan terjadi secara tiba-tiba tetapi terjadi secara graduation atau bertahap dari kerusakan kecil-kecil yang bersinergi membentuk kerusakan yang besar dan sampai akhirnya membuat break down mesin.

AM atau disebut dengan Perawatan Mandiri dirancang untuk melibatkan operator mesin tidak hanya bekerja sebagai operator mesin saja tetapi juga melakukan aktivitas perawatan mesin secara sederhana (cleaning, lubrication, checking, dll). Dengan diterapkannya AM maka departemen maintenance dapat lebih fokus dan berkonsentrasi pada masalah preventive maintenance serta peningkatan productivitas mesin dan pengontrolan biaya maintenance.

Setelah mengikuti Training AM ini diharapkan operator mesin mempunyai paradigma bahwa kinerja mesin tidak hanya ditentukan oleh departemen maintenance saja tetapi juga ditentukan oleh operator mesin itu sendiri.

Outline Materi

Materi Training Autonomous Maintenance yang akan dibahas adalah

Day 1

  • 09:00 – 12:00
    • Konsep Dasar Total Productive Maintenance (TPM)
    • Filososi dan Tujuan Autonomous Maitenance
    • Sasaran Autonomous Maintenance
  • 13:00 – 15:00

Day 2

  • 09:00 – 12:00
    • Pembersihan awal
    • Pencegahan sumber kontaminasi
    • Standar pembersihan dan lubrikasi
    • Inspeksi menyeluruh
  • 13:00 – 15:00
    • Standar Perawatan Mandiri
    • Process Quality Assurance
    • Supervisi Mandiri
    • Peran management dalam penerapan Autonomus Maintenance

Strategi Training Autonomous Maintenance

Pelatihan dan konsultansi ini akan dibawakan dengan metode :

  • 50 % landasan teori
  • 50% study kasus

Testimoni

"Baik"
"Metode penyampaian menarik Materi & hand out mudah dipahami"
"Sharing Knowledge yg cukup bermanfaat"
"Lugas jelas, mampu membuat suasana training menarik, mudah dipahami dalam menyampaikan materi"

Facilitator
Surachman. ST.,MT

Adalah Profesional konsultan yang telah memiliki pengalaman sebagai praktisi industri lebih dari 22 tahun. Serta lebih dari 7  tahun sebagai konsultan manajemen, yang telah membantu banyak perusahaan Nasional dan Multinasional dalam program peningkatan daya saing perusahaan. Diharapkan dengan wawasan dan pengalaman yang luas dari para instruktur akan memberikan wawasan, inspirasi dan kompetensi baru bagi para peserta training sehingga nantinya dapat diterapkan diperusahaan tempatnya bekerja.

Surachman memiliki latar belakang Sarjana Teknik Mesin, dan Magister Teknik Industri, Sebagai lulusan AOTS Association for Overseas Technical Scholarship Japan. Yokohama Kenshu center pada bidang Quality Improvement

Berpengalaman pada dunia industri manufaktur, Jabatan terakhir adalah Dept Manager Quality Management dan Management Refresentative   pada sebuah perusahaan multinasional,

Berpengalaman dalam proses pengembangan, Managerial Skill, TPM  Quality Management System ISO 9001:2000, ISO TS 16949, Environment Management System 14000:2004, Business & Organization Excellence, Performance Management (Key Performance Indicator), Supplier Development, 5S, Quality innovation, dan Total Quality Management System.

Training Fee

  • Rp. 3.000.000 ,- (Early Bird, REG before 1 Jun 2021 payment before 5 Jun 2021)
  • Rp. 3.500.000,- (Full fare)

Lebih lanjut klik di sini >>

1 Day Online Training

Online Training : Communication & Interpersonal Skills

By Zoom, Jakarta, 22 Jun 2021
Time : 09:00 - 15:00
Early Bird : Rp. 3.000.000,-
Communication & Interpersonal Skills mempelajari mengenai bagaimana gaya & kekuatan komunikasi, bagaimana teknik untuk mengatasi kemarahan di tempat kerja dan mengubah kata "tidak" menjadi "ya" dan hal lainnya terkait Communication & Interpersonal Skills.

Outline Materi

Materi training yang akan di bahas topik Communication & Interpersonal Skills adalah :

Day 1
09:00-15:00
  1.     Good Communication skills are essential
  2.     Verbal and Non Verbal Communication
  3.     Communication Cycle
  4.     Understanding communication barriers
  5.     Change your self to change others
  6.     Effective listening, responding and questioning
Day 2
09:00-15:00
  1.     Communication Style & Strenghts
  2.     Assertiveness Strategies to Redirect Staff Towards The Behavior
  3.     Techniques for dealing with workplace anger and moving collagues from "no" to "yes"
  4.     How to receive and deliver feedback with confidence


Testimoni

"Terima kasih atas penjelasan materi yg membuat saya lebih bisa memahami kondisi2 dalam berkomunikasi"
"Materi menambah pengetahuan"
"Terima kasih Bu Endang trainingnya seru & memuaskan"
"Tenang dalam menjelaskan dengan bahasa yang ringan (mudah dimengerti)"

Facilitator
Divdeni Syafri

Berlatar belakang pendidikan di FISIP - Universitas Padjajdjaran Bandung, mengawali karir di perbankan. Hampir 20 tahun pengalaman kerja di PT. Bank Danamon Indonesia, Tbk dengan memulai karir  sebagai: agent call center 24 jam selama 2 tahun, menangani informasi produk danamon berbagai keluhan nasabah, kemudian diangkat sebagai Manager Customer Care Center selama 8 tahun, menangani keluhan nasabah yang dimuat di media cetak, email, telepon, website, walk in customer dan mediasi perbankan yang melibatkan Bank Indonesia. Menjadi salah satu PIC yang tercatat di Bank Indonesia yang melaporkan keluhan nasabah khususnya keluhan financial sekaligus menjadi PIC untuk mediasi perbankan antara nasabah, Bank Danamon dan Bank Indonesia.

Pengalaman selama 3 tahun menjadi Project Manager untuk Retail Banking Sales Development Program, membuat modul untuk Sales/marketing Bank Danamon seluruh Indonesia, kemudian mengajarkan kepada mereka dari Product knowledge, Skills,  Karakter/ Attitude sampai kepada Profesional Grooming sebagai seorang Bankers.

Pengalaman selama 2 tahun menjadi Project Manager Retail Banking Network Support untuk perubahan system baru di Bank Danamon di tahun 2010 yaitu Winning Branch Model yang melibatkan para Pimpinan Cabang/ Branch Manager seluruh Indonesia.

Pengalaman selama 5 tahun menjadi Senior Manager di Consumer Service Quality, membuat modul Service Excellence dan mengajarkan kepada semua karyawan di Bank Danamon, mulai dari Security, Teller, Customer Service, Marketing/ Sales Officer sampai kepada Branch Manager. Membuat program program antara lain : Branch Service Competition, E-Channel Competition, Service Coach for Leader dll.

Setelah 20 tahun di Bank Danamon, melanjutkan karir sebagai Director Learning & Development di PT. Global Top Career. Tugas saya mengembangkan dan memperbaharui modul yang disesuaikan dengan permintaan klien, kemudian mempromosikan PT. Global Top Career ke berbagai perusahaan. Adapun klien yang pernah kita bantu adalah : Bank BNI 46 (konvensional dan syariah), Bank BRI (konvensional dan syariah), Bank Niaga, Bank Panin, PT. Garuda Indonesia, PT. Permata Indonesia, dll.

Setelah itu melanjutkan karir lagi sebagai Associate Trainer di beberapa Consultant Training diantaranya :PT. Value Consult, Global Top Career, PT. Trisa Mandiri Sejahtera

Reward yang pernah saya dapatkan adalah :

  • The Best Trainer & Facilitator from Danamon Corporate University
  • The Best Curriculum Instructional System Design from Corporate University Xchange
  • The Best Curriculum Development from corporate University Xchange

Training Fee

  • Rp. 3.000.000 ,- (Early Bird, REG before 8 Jun 2021 payment before 12 Jun 2021)
  • Rp. 3.500.000,- (Full fare)

Lebih lanjut klik di sini >>

2 Day Online Training

Online Training : Applied Total Productive Maintenance(TPM)

By Zoom, Jakarta, 23-24 Jun 2021
Time : 09:00 - 15:00
Early Bird : Rp. 3.000.000,-

Concept , Implementation and Case Studies

Deskripsi

Maintenance merupakan fungsi operasional yang mempunyai tujuan untuk optimasi umur teknis maupun umur ekonomis perangkat yang dimiliki perusahaan. Dengan optimasi perangkat yang dimiliki, maka akan membawa akibat yang sangat positif untuk terciptanya optimasi kualitas, biaya dan waktu produksi. Umumnya lebih dari 65 % biaya maintenance merupakan biaya spare parts. Optimasi biaya spare parts akan sangat mempengaruhi biaya maintenance secara keseluruhan dan biaya produksi perusahaan.  Didalam pelatihan ini akan dibahas Maintenance Management  secara terpadu dan komprehensif. Peserta juga akan mendapatkan tool untuk mengukur performansi sistem Maintenance  Management di perusahaannya masing-masing

Setelah mengikuti Pelatihan  ini, peserta akan mampu :

  • Konsep  modern maintenance management.
  • Komputerisasi sistem maintenance management
  • Total Productive Maintenance (TPM)..
  • Spare parts management.
  • Optimasi persediaan spare parts dengan menggunakan model inventory control.
  • Teknik pengukuran performansi sistem maintenance management perusahaan.
  • Teknik pengukuran performansi sistem spare parts management.

Outline

  1. Introduksi.
    • Objektif dan fungsi maintenance.
    • Klasifikasi sistem maintenance.
    • Disain sistem maintenance.
    • Teknik membangun rasa memiliki bagi operator dan petugas pemeliharaan.
    • Persoalan yang umumnya dihadapi dalam pemeliharaan.
    • Biaya yang timbul karena performansi peralatan yang kurang baik.
    • Klasifikasi dan evolusi sistem maintenance management.
  2. Mengukur performansi system maintenance management perusahaan .
    • Company check list.
    • Machinery design check list.
    • Diskusi tentang maintenance management di perusahaan
  3. Konsep  dasar  Total Productive Maintenance (TPM).
    • TPM sebagai sebuah filosofi.
    • Equipment management dan defect management.
    • Six  Big  Losses.
    • Pengukuran overall equipment effectiveness  (OEE).
    • Penentuan optimum rate  ( ideal cycle time).
    • Diskusi tentang masalah maintenance yang dihadapi di perusahaan.
  4. Studi Kasus dan latihan perhitungan pengukuran overall equipment effectiveness (OEE).
    • Mengukur OEE diperusahaan dengan volume produksi tinggi.
    • Mengukur OEE diperusahaan hand assembling.
    • Mengukur OEE diperusahaan semi-automated assembling
    • Mengukur OEE diperusahaan processing system.
  5. Modern Maintenance Management.
    • Konsep dasar.
    • System Effectiveness.
    • Planned Maintenance Program.
    • Langkah -langkah implementasi konsep Planned Maintenance Program.
    • Diskusi tentang aspek implementasi di masing masing perusahaan.
  6. Computerized Maintenance Management System.
    • Tujuan komputerisasi sistem maintenance management.
    • Manfaat yang akan diperoleh dari komputerisasi sistem maintenance management.
    • Pengembangan sistem komputerisasi.
    • Strategi implementasi.
    • Diskusi dan tanya jawab.
  7. Evaluasi Sistem Maintenance Management.
    • Perlunya evaluasi sistem maintenance.
    • Parameter performansi sistem maintenance.
    • Analisis rasio performansi sistem maintenance.
    • Peragaan penggunaan software untuk analisis rasio performansi sistem maintenance.
  8. Studi kasus implementasi system TPM

Facilitator
Ir. Asep Saefulbachri,MBA,MM
Lulusan Teknik Industri ITB yang memiliki pengalaman sebagai praktisi, akademisi dan konsultan manajemen Supply Chain, Project, strategi dan manajemen risiko serta sebagai Public Trainer lebih dari 25 tahun. Dalam 10 tahun terakhir ia telah menjadi pembicara di lebih dari 500 forum seminal nasional dan internasional. Ia telah menjadi trainer di banyak perusahaan di antaranya Telkom, Telkomsel, Pertamina, PLN, BP Migas, Chevron, Tjiwi Kimia, Unilever, Krakatau Steel, PT. Vale Indonesia, dll. Ia juga berpengalaman menjadi konsultan business plan di Telkom, Telekomunikasi Indonesia Internasional dll.

Training Fee

  • Rp. 3.000.000 ,- (Early Bird, REG before 9 Jun 2021 payment before 13 Jun 2021)
  • Rp. 3.500.000,- (Full fare)

Lebih lanjut klik di sini >>


Contact Us

Ms. Ori & Ms. Riri

Training Series

Click the list below to subscribe specific training series only, we will send as individual email :

  1. School of Training
  2. HR Management Series
  3. Managerial Skills / Soft Skills Series
  4. Production / Operation Management Series
  5. Marketing Management Series
  6. Financial Management Series
  7. Legal Series
  8. IT & Telecomunication Series
  9. All Series

 

 

More Training in 2021

©Copyright 2021 Value Consult, Training & People Development Consultant

Diposting oleh di Tidak ada komentar:
Langganan: Postingan (Atom)