La Nyalla Mattalitti Ikut Tandatangani Penghargaan Untuk Rizieq Shihab Sebagai Man of The Year 2021

La Nyalla Mattalitti Ikut Tandatangani Penghargaan Untuk Rizieq Shihab Sebagai Man of The Year 2021

Setelah empat tokoh nasional membubuhkan tanda tangannya pada piagam penghargaan untuk mantan Imam Besar Front Pembela Islam (FPI), Rizieq Shihab, kini Ketua DPD RI, H. La Nyalla Mattalitti ikut pula membubuhkan tanda tangannya di atas piagam penghargaan tersebut.

"Kesediaan Ketua DPD RI untuk ikut menandatangani piagam ini sungguh membanggakan. Dengan demikian lengkap sudah lima tokoh nasional menandatangani piagam penghargaan untuk Rizieq Shihab sebagai tokoh pemersatu umat," ujar inisiator pemberian penghargaan itu, Lieus Sungkharisma, Kamis (30/12/2012).

Penghargaan itu, kata Lieus Sungkharisma merupakan bentuk apresiasi para tokoh tersebut terhadap perjuangan Rizieq Shihab dalam menggalang persatuan umat demi keutuhan negara kesatuan Republik Indonesia.

"Penghargaan ini diberikan atas nama masyarakat peduli NKRI," ujar Lieus.

Penghargaan berupa plakat berukuran 1×1 meter berlatar merah putih itu ditandatangani oleh lima tokoh nasional.

Di antaranya adalah pakar hukum tata negara Dr. Refly Harun. Mantan komisioner Komnas HAM, Natalius Pigai. Pakar politik, Rocky Gerung. Mantan Menko Perekonomian Dr. Rizal Ramli dan Ketua Dewan Perwakilan Daerah ( DPD) RI, H. La Nyalla Mattalitti.

Menurut Lieus, setelah mencermati tindakan dan rekam jejak sejumlah nama tokoh sepanjang tahun 2021, pihaknya menetapkan Rizieq Shihab sebagai tokoh yang layak diberi penghargaan Man of The Year 2021.

"Kami tidak hanya melihat Rizieq Shihab sebagai sosok yang mampu mempersatukan umat, tapi dia juga konsisten dalam garis perjuangannya membela keutuhan NKRI melalui dakwahnya," ujar Lieus.

Penghargaan sebagai tokoh pemersatu umat yang diberikan kepada Habib Rizieq Shihab tersebut, kata Lieus, adalah wujud apresiasi tertinggi kelima tokoh nasional itu atas perjuangan dan konsistensi yang diperlihatkan Rizieq Shihab selama ini.

Sumber: https://www.kontenislam.com/2021/12/ketua-dpd-ri-la-nyalla-mattalitti-ikut.html

Meski Berhasil Kuasai Posisi Ketua Umum Muslimat 4 Periode, Elektabilitas Khofifah Sebagai Capres 2024 Tetap Rendah di Semua Lembaga Survey

Meski Berhasil Kuasai Posisi Ketua Umum Muslimat 4 Periode, Elektabilitas Khofifah Sebagai Capres 2024 Tetap Rendah di Semua Lembaga Survey

Menjelang Pilpres 2024, elektabilitas Khofifah Indar Parawansa tak kunjung membaik di bursa kandidat Capres. Apapun lembaga surveinya, tingkat keterpilihan gubernur Jawa Timur itu tetap rendah.

Termasuk hasil survei terbaru Saiful Mujani Research and Consulting (SMRC), 8-16 Desember 2021, yang melibatkan 2.420 responden dengan responden rate (responden yang dapat diwawancarai secara valid) 2.062 atau 85%.

Hasilnya, dalam simulasi semi terbuka 43 nama dengan pertanyaan jika Pilpres 2024 dilakukan hari ini, elektabilitas Khofifah masih tercecer di peringkat 11 dengan tingkat keterpilihan 1,4%.

Elektabilitas perempuan yang sudah berhasil menguasai posisi ketua umum PP Muslimat NU selama 4 (empat) periode itu bahkan masih di bawah Menteri Sosial yang mantan Wali Kota Surabaya dua periode, Tri Rismaharini (1,6%).

Sebelumnya, dalam survei Lembaga Analis dan Konsultan Sosial Politik, Indonesia Centre for Indonesia Strategic Actions (CISA), 1-7 Desember 2021, elektabilitas Khofifah juga masih tenggelam di posisi 12 dengan elektabilitas 2,83% dari simulasi 15 nama.

Khofifah masih jauh di bawah Ridwan Kamil (4,67%) dan Puan Maharani (4,58%). Bahkan di bawah Andika Perkasa (3,92%), La Nyalla Mattalitti (3,83%), dan Muhaimin Iskandar (3,25%).

Bahkan sejak Juli 2021, elektabilitas Khofifah masih berkutat di bawah 3%. Hal itu terpapar dari hasil survei Charta Politika Indonesia periode 12-20 Juli 2021, saat itu posisinya berada di posisi 10 (2,8%).

Berselisih sangat jauh dengan Ganjar Pranowo yang menempati posisi teratas (16,2%). Menyusul di bawahnya Prabowo Subianto (14,3%) dan Anies Baswedan (14,6%). Lalu Ridwan Kamil (5,4%), Sandiaga Uno (4,6%), dan Agus Harimurti Yudhoyono/AHY (3,9%)

Lantas, siapa yang bertengger di puncak dalam survei SMRC periode 8-16 Desember 2021? Prabowo Subianto masih pilihan teratas responden dengan tingkat keterpilihan 19,7%. Namun persentasenya berimbang dengan Ganjar Pranowo (19,2%).

"Pak Prabowo dan Pak Ganjar berimbang. Lalu Anies (Baswedan) jauh di bawahnya (13,4%) dengan selisih kurang lebih 5,8% di bawah Pak Ganjar," terang Direktur Eksekutif SMRC, Sirojudin Abbas saat pemaparan survei lembaganya secara online, Selasa (28/12/2021).

"Lalu di bawahnya lagi agak sedikit jauh, di bawah 5% Pak AHY (3,7%). Jauh lagi di bawahnya ada Ridwan Kamil (3,3%) dan Basuki Tjahaja Purnama (3%)," sambungnya.

Menurut Sirojudin sebagaimana dilansir Barometer Jatim, temuan dalam simulasi semi terbuka tersebut menunjukkan elektabilitas Ganjar belum melewati Prabowo, tapi ketua umum DPP Partai Gerindra itu juga belum menunjukkan selisih angka yang signifikan.

Terlebih di kategori tingkat ketahuan dan kesukaan responden, Ganjar tetap teratas dengan disukai 86% responden dari 67% yang tahu.

Ketua KPK Berpolitik

Ketua KPK Berpolitik.

by. Erizeli Jely Bandaro

Firli Bahuri, mengatakan bahwa korupsi terjadi karena ongkos politik sangat mahal. Dia mempersoalkan biang persoalan karena adanya ketetuan President Threshold 20%. Itu memungkinkan hanya partai yang berkuasa menempatkan siapa yang layak jadi presiden. Kalaupun ada calon diluar partai jadi capres, pasti transaksional.  

Saya tidak mempersoalkan pendapat Firli secara personal. Itu hak demokrasi dia. Tetapi sebagai Ketua KPK, itu lain. Dia harusnya tahu bahwa KPK dilengkapi dengan UU yang punya wewenang luas untuk memberantas korupsi. Mengapa tidak focus kepada tugasnya saja. Kerja keras sajalah agar UU itu bisa dirasakan kehadiran KPK.

" Ah itu sepertinya Firli sudah kena pengaruh politk praktis di lingkungan KPK. Wacana itu sebenarnya adalah agar Anies punya peluang jadi capres. Karena kalau sampai President Threshold 0%, Partai KAMI atau Partai Umat besutan Amin Rais bisa calokan Anies sebagai capres 2024. " Kata Florence kemarin waktu bertemu saya di cafe hyatt.

" Kenapa begitu ? Tanya saya.

" Ya maklumlah. Sekarang semua partai sudah punya calon sendiri dan engga mungkin calonkan Anies sebagai Capres. Gerindra ada Prabowo, PDIP ada banya calon hebat, seperti Ganjar, Puan, Andika, dll. Golkar juga ada, Airlangga Hartarto. PD juga ada AHY, PKS ada Salim Segaf Aljufri. PKB, ada Muhaimin. "  Kata Florence.

Wacana itu terus bergulir. Pada waktu bersamaan rasa emosi umat islam mulai dibangkitkan lewat kasus HRS, soal ungkapan Kasad yang dianggap oleh sebagian umat islam melecehkan agama.  MUI DKI sudah siap mendirikan team Cyber bela Anis. Namun pada waktu bersamaan PSI sudah berani lantang head to head dengan Anies, termasuk menolak politisasi agama. Karena ketum PSI bicara depan Presiden, itu artinya PSI jadi corong banyak  partai untuk menghadapi politisasi agama.

Saya yakin kini Anies benar benar sedang galau. Mungkin ada sedikit peluang untuk posisi tawar. Yaitu ada Tapering oleh the Fed bulan ini. Ini kalau sampai tahun depan terjadi tantrum ( kepanikan akibat tapering), bisa jadi rupiah akan kena badai. SBN akan jatuh. premium CDS akan terkerek. Saat itu angin politik akan mendorong Anies menuju istana berkat bargain AS yang mendukung Anies.

Kita lihat nanti. Karena AS juga keliatannya wait and see aja. Karena pada G20 meeting, Indonesia bersama China mendukung platform ASIA atas digital currency. Platform AS dicuekin Jokowi, AS engga mungkin bakar hutan hanya karena ingin satu pohon.

Almost Running - Online Training : 1. Implementasi Accounting For Non Accountant; 2.Hospitality Training; 3.Recruitment Management

Value Consult Online Training

Click HERE to Unsubscribe from Our Newsletter

2 Day Online Training Online Training : Implementasi Accounting For Non Accountant

By Zoom, Jakarta, 17-18 Jan 2022 Time : 09:00 - 15:00 Early Bird : Rp. ,-

Kemampuan membaca sebuah laporan keuangan sehingga Anda dapat mengerti dengan jelas mengenai prinsip dasar serta limitasi sebuah laporan keuangan akan sangat membantu para Anda (executive) dalam rangka memahami dan mengidentifikasi masalah operasional dalam sebuah organisasi binis yang membutuhkan tindakan yang cepat (immediate action). Pelatihan dua hari ini akan membantu Anda bagaimana cara membaca dan menginterpretasi sebuah laporan keuangan. Serta akan membantu dalam memahami terminology dasar akuntansi dan melihat bagaimana siginifikansi transaksi bisnis dalam mempengaruhi tingkat keuntungan bisnis Anda APA YANG AKAN ANDA PELAJARI Bagaimana membaca dan memahami sebuah laporan keuangan Prosedur yang tepat dalam sebuah sistem akuntansi Bagaimana sebuah transaksi dicatat, diinterpretasikan dan dianalisa Tools akuntansi yang tersedia untuk membantu Anda dalam melakukan analisa Bagaimana membuat sebuah keputusan berdasarkan angka yang tersaji dalam sebuah laporan keuangan. MATERI PELATIHAN Menggunakan laporan keuangan untuk pengendalian manajemen Perbedaan pengguna laporan keuangan Definisi akuntansi secara klasik dan modern Sistem informasi akuntansi Pondasi asumsi dasar akuntansi Karakter kualitatif sebuah laporan keuangan Jenis-jenis laporan keuangan Laporan Posisi Keuangan (Neraca) Laporan Laba Rugi Laporan Arus Kas Interpretasi Laporan Keuangan Interrelationship antara bagian Laporan Keuangan Rasio laporan keuangan dan analisa laporan keuangan Analisa Likuiditas Analisa Profitabilitas Analisa Aktivitas Analisa Struktur Modal  FACILITATOR

Ghani Basyar, SE, MM.

Beliau telah berkecimpung di dalam dunia industri dan pendidikan kurang lebih 17 tahun. Manajemen/Bisnis dan Keuangan, 2 hal yang sangat berkaitan dan saling menunjang telah dikembangkan menjadi suatu sinergi yang saling terpadu dalam suatu sistem perusahaan. Sejak tahun 1999 telah mempelajari dan mengetrapkan Konsep modeling Keuangan dan Manajemen/bisnis di dalam suatu industry keuangan. Kelebihan dan kekurangan dari implementasi ini telah dikenali dan diketemukan solusinya. Awal tahun 2004, bergabung dengan LPPM lembaga manajemen tertua di Indonesia dan di perusahaan telah mencapai posisi top Manager. Perpaduan antara teori dan praktek telah memperkaya kemampuannya dalam mengimplementasikan suatu konsep. Tidak ketinggalan juga, gelar academic telah diperoleh dengan predikat sangat memuaskan. Berbekal pengalaman yang mendalam dan sertificate yang diperoleh, berbagai macam project telah berhasil dikerjakan dan berhasil dengan sukses.

Training Fee Rp. 3.000.000 ,- (Early Bird, REG before 3 Jan 2022 payment before 7 Jan 2022) Rp. 3.500.000,- (Full fare) Lebih lanjut klik di sini >>

2 Day Online Training Online Training : Hospitality Training

By Zoom, Jakarta, 19-20 Jan 2022 Time : 09:00 - 15:00 Early Bird : Rp. ,-

Di satu sisi pelatihan Pelatihan Bidang jasa menjadi sangat penting dewasa ini karena selalu berkaitan erat dengan keramahtamahan, karena kualitas dan ketahanan suatu perusahaan yang bergerak di bidang jasa sangat ditentukan oleh keramahan lini terdepannya. Sedangkan disisi lain sering dijumpai keluhan di konsumen mengenai kurangnya keramahan dan empati yang diberikan oleh lini terdepan pelayanan. Padahal dengan memberikan keramahan dan empati, setiap klien akan merasa dihargai dan memiliki keinginan untuk kembali dan belanja lagi (ber-ulang). Selain itu, keluhan yang diberikan oleh customer juga membuat perusahaan mengalami kerugian, baik secara langsung maupun tidak. Kerugian secara langsung, misalnya, adalah buruknya nama perusahaan di mata masyarakat serta ketidak inginan masyarakat untuk kembali. Hal ini kemudian berefek pada kerugian tidak langsung, yaitu turunnya minat masyarakat baik untuk menjadi konsumen maupun karyawan yang berakibat terhadap produktivitas perusahaan. Value Consult menyajikan modul ini untuk membantu memenuhi kebutuhan anda akan pelayanan lini terdepan yang berkualitas dan berintegritas, pelatihan ini didesain khusus untuk memenuhi kebutuhan anda mengenai berbagai aspek yang menciptakan sebuah pelayanan luar biasa yang melibatkan unsur manusia pelaku pelayanan dalam memahami pola pikir dan tuntutan pelanggan serta tolok ukur pelayanan yang memuaskan, sehingga dapat membantu perusahaan anda untuk menjadi selangkah lebih maju di bidang pelayanan. TUJUAN TRAINING Memberikan pengetahuan mengenai cara penyusunan standar terbaik yang terkustomisasi bagi setiap perusahaan Memberikan bimbingan mengenai pentingnya memberikan pelayanan prima terhadap pelanggan Memberikan panduan mengenai cara berpenampilan yang baik Memberikan berbagai wawasan mengenai cara menyapa pelanggan yang disesuaikan dengan kebutuhan masing-masing Memberikan pendidikan mengenai body language dan pemanfaatannya terhadap kebutuhan perusahaan Mengkaji kembali mengenai kebijakan terkait pelayanan keramahtamahan perusahaan yang telah dijalankan selama ini MANFAAT TRAINING Peserta akan mampu memberikan deskripsi mengenai servis terbaik melalui pemahaman tentang pentingnya servis terbaik tersebut Peserta mampu mengidentifikasi keuntungan dan pemanfaatan terbaik dari berbagai teknik yang diajarkan Peserta mampu menyadari mengenai kesulitan yang dihadapi dalam memberikan pelayanan terbaik, serta memberikan solusi dan perbaikan nyata dalam pelayanan Peserta mampu mengidentifikasi mengenai tingkat kepuasan konsumen dan menjalankan aksi-aksi yang diperlukan untuk memperbaiki tingkat tersebut apabila dirasa perlu Peserta memahami bagaimana menempatkan integritas pelayanan terhadap pelanggan, serta menyesuaikan diri dengan atribut masing-masing pelanggan Mengidentifikasi dan mengimplementasikan teknik-teknik dalam mengatasi pelanggan yang kurang puas MATERI TRAINING Dasar-dasar customer service Standar Pelayanan Tamu dalam Pelayanan Perusahaan Berbasis Jasa Tiga Pilar dalam menjalankan bisnis yang Efektif Peran dasar petugas pelayanan tamu Sudut Pandang Pelanggan mengenai Pelayanan Prima Lima Aksi Penting dalam Pelayanan Tujuh Rahasia Pelayanan Keramahtamahan Teknik komunikasi efektif dengan pelanggan Mengatasi hambatan dalam pelayanan berintegritas Mempelajari tingkat kepuasan pelanggan Mengatasi Pelanggan yang marah Manajemen Stress dalam Pelayanan Keramahtamahan Perbaikan diri dan kaitannya dengan pelayanan keramahtamahan Khusus Hotel Pengantar Pengetahuan Hotel dan Penginapan Standar Operasional Penyelenggaraan Hotel dan Penginapan Pembagian Tugas dan Fungsi Pada Organisasi Hotel dan Penginapan Komunikasi dan koordinasi Rantai komando & Struktur jenjang karir Control Systems (Pembuatan dan pengelolaan sistem control) Front Desk Management (Reception) Grooming&Personal Hygiene Communication Skill Servicing Rooms and General Cleaning Building and Facility Management Observasi/Praktik Memandu Food Service (Hygiene Sanitasi, Metode Pengolahan Makanan, Table Manner PESERTA TRAINING Seluruh lini terdepan pelayanan dan Guest Contact Staff Front Office, Customer Service, Bartender, staff Restaurant, Marketing METODE TRAINING Menggunakan Metode TSD (Tell – Show – Do) yaitu : Memberi penjelasan atau menerangkan materi (lecturing). Memberi Contoh atas materi yang telah diterangkan Memperagakan apa yang dipelajari FACILITATOR

Anwar Haliyanto, MM

Anwar Haliyanto,  salah satu lulusan terbaik dari Prasetya Mulya Business School dengan menyandang Magister Management, yang banyak mempelajari dan mendalami kebijakan strategis perusahaan dalam usahanya untuk terus bertumbuh melalui sumberdaya manusia yang lebih unggul, membuat Anwar banyak terlibat dalam pengembangan sumber daya manusia. Anwar Haliyanto juga alumni Henley University London dibidang management keuangan Perusahaan Kesehatan dan Farmasi, Anwar Haliyanto juga sudah menyelesaikan International Management Program dalam Diabetes Disease Management di Darmstad Germany, Woman's Health Care Seoul dan Fresenius Advance Nutrition Course Hong Kong. Posisi  terakhir nya sebagai Direktur Marketing di salah satu perusahaan Multinasional memberikan banyak pengalaman dalam menyususn strategy maupun implementasi dalam mencapai target perusahaan, ditambah lagi pengalaman di lapangan sebagai Sales Manager, Produk Manager dan Marketing Manager, membuat Anwar Haliyanto mampu berkomunikasi kepada semua lapisan di dalam perusahaan. Marketing Reasearch adalah salah satu bidang yang selalu menjadi fokus perhatiannya semanjak di posisi Manajer sampai menduduki jajaran direksi karena hal ini merupakan kunci sukses strategy perusahaan Sejak TH 2010 Anwar Haliyanto, MM memutuskan untuk memulai karirnya sebagai Independent Coach dan Trainer, dengan banyak memberikan pelatihan Marketing, Sales Manegement dan Product Development.

Training Fee Rp. 3.000.000 ,- (Early Bird, REG before 5 Jan 2022 payment before 9 Jan 2022) Rp. 3.500.000,- (Full fare) Lebih lanjut klik di sini >>

2 Day Online Training Online Training : Recruitment Management

By Zoom, Jakarta, 19-20 Jan 2022 Time : 09:00 - 15:00 Early Bird : Rp. ,-

Tanggung jawab dalam pekerjaan rekrutmen tidak sebatas melakukan tes psikologi saja, namun mencakup pengelolaan yang cukup kompleks yang dimulai dari menghitung jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan, mencari resource, mengukur leadtime-nya hingga kegiatan orientasi karyawan baru. Pelatihan Recruitment Management ini memberikan pemahaman tentang landasan dasar yang wajib dipahami oleh para recruiter seperti dinamika psikologi manusia, kesempatan kerja yang sama, perencanaan tenaga kerja, deskripsi pekerjaan, sumber tenaga kerja, metode seleksi, alat ukur seleksi, pembuatan laporan psikologi, orientasi karyawan baru, evaluasi. Tujuan Pelatihan Peserta mampu dan melaksanakan program rekrutmen secara lebih efektif di organisasinya. Peserta mampu mengembangkan dan melakukan improve terhadap recruitment system di organisasinya. Peserta mampu menerapkan strategi rekrutmen berbasis pada the right man in the time, right place, right track, and right culture Outline Materi Hari I 09.00 – 15.00 WIB Recruitment Terminology Culture, Competency & Talenta Employee Equal Opportunity Man Power Planning Job Specification & Man Specification Resourcing Strategy Hari II 09.00 – 15.00 WIB Resourcing Strategy Menyusun Recruitment Action Planning Recruitment Process Evaluation Menentukan Alat Ukur Seleksi : Psikometri vs Tes Psikologi Orientasi Karyawan Baru Peserta Peserta yang di harapkan hadir dalam Pelatihan Recruitment Management di antaranya : HR Direktur, HR Manager / GM, HR Section / Staff, Recruitment Officer, HR Admin, Manajemen Lini dan jabatan yang terkait dengan proses seleksi dan rekrutmen karyawan. Facilitator

Adi Mardianto, S.Psi, MBA.

Adi Mardianto adalah alumni Universitas Gadjah Mada. Direktur PT Mahatma Javakode, perusahaan yang bergerak dalam pengembangan software HR System dan Direktur PT Pinasthika Adhi Konsultama yang bergerak dalam pengembangan SDM & Sistem Manajemen. Dikenal sebagai konsultan pengembangan sistem MSDM, trainer, asesor dan penulis buku. Beliau mempunyai pengalaman praktis lebih 15 tahun sebagai praktisi MSDM di beberapa perusahaan multi nasional seperti Newmont Nusa Tenggara, Gobel, Astra Group dan Pinasthika. Dalam kegiatan profesi, beliau merupakan anggota SHRM Profesional Membership dan ASTD, serta pendiri IHRAA (Indonesian Human Resource System Analyst Association). Sebagai praktisi MSDM, beliau telah banyak membantu perusahaan untuk penyelenggaraan jasa rekrutmen, asesmen, pengembangan sistem dan pelatihan-pelatihan. Sebagai consultant, beliau pernah membantu proyek pengembangan sistem di beberapa perusahaan BUMN dan swasta. Materi konsultasi sistem yang diberikan terkait dengan tema Talent Executives& Career System, Organization Development, Design Organization, Change Executives, Remuneration System, Workload Analysis, Performance Executives Sistem, Employee Opinion Survey, Job Evaluation, Executives Development Program dan Leadership Skill. Beberapa karya buku yang sudah diterbitkan adalah Recruitment Executives dan People Development Handbook, Recruitment Analysis, Optimalizing Recruitment System; dan Organization Development Analysis, Organization Development Linked to Business Strategy.Karya yang lain adalah pembuatan software aplikasi berbasis web ataupun desktop, seperti software Talent Management& Career System, software Recruitment Executives, software Performance Management System, dan software aplikasi lainnya

Training Fee Rp. 3.000.000 ,- (Early Bird, REG before 5 Jan 2022 payment before 9 Jan 2022) Rp. 3.500.000,- (Full fare) Lebih lanjut klik di sini >>

Contact Us

Ms. Ori & Ms. Riri

• Phone :021-7919 8730 / 79196102 / 7919 4462
• E-mail : valueconsult@indo.net.id
• Website : http://www.valueconsulttraining.com
• Socmed: Facebook | Instagram | Youtube
• Offie: ILP Center Building 2nd Floor, Suite 219 Jl. Raya Pasar Minggu 39 A Jakarta 12780

Training Series

Click the list below to subscribe specific training series only, we will send as individual email :

1. School of Training
2. HR Management Series
3. Managerial Skills / Soft Skills Series
4. Production / Operation Management Series
5. Marketing Management Series
6. Financial Management Series
7. Legal Series
8. IT & Telecomunication Series
9. All Series

 

 

More Training in 2022

• 23-24 Dec 2021 Online Training : Competency Matrix Management System
• 11 Jan 2022 Online Training : Pengukuran Kompetensi & Kamus Kompetensi
• 15 Feb 2022 Online Training : Organization Development (OD)
• 14 Jan 2022 Online Training : HR for Non HR Manager in Competitive Business Organization
• 3 Jan 2022 Online Training : Effective Sales Skills
• 17-18 Jan 2022 Online Training : Comprehensive Leadership Program
• 26-27 Jan 2022 Online Training : Comprehensive Leadership Program
• 23 Dec 2021 Online Training : Supply Chain & Logistic Management
• 9 Feb 2022 Online Training : Public Speaking for Business
• 14-15 Feb 2022 Outline Training : Best Practice : Corporate Event Management
• 27 Dec 2021 Online Training : 5s Safety & Visual Management
• 10-11 Jan 2022 Online Training : 5s Safety & Visual Management
• 5 Jan 2022 Online Training : Business Communication
• 5-6 Jan 2022 Online Training : Cara Cepat Membaca Laporan Keuangan
• 5 Jan 2022 Online Training : Creating Report by Chart and table using ms. Excel

©Copyright 2021 Value Consult, Training & People Development Consultant

Gubernur Khofifah Blokir Nomor Whatsapp Anggota DPRD Jatim Karena Sering Kritik Gubernur

Gubernur Khofifah Blokir Nomor Whatsapp Anggota DPRD Jatim Karena Sering Kritik Gubernur

Status sosmed facebook muhammad sholeh hari Minggu lalu (28/11/2021) ramai jadi pembicaraan warga Jawa Timur.

Sholeh menyatakan Gubernur Khofifah Indar Parawansa memblokir nomor whatsapp anggota DPRD JATIM Mathur Husyairi karena sering memberikan masukan

"Pengakuan Mathur Husyairi (DPRD Jatim) yang no-wa nya diblokir oleh gubernur jatim, krn kerap memberikan masukan" begitu kutipan status sholeh.

Sholeh menyayangkan sikap gubernur jatim Khofifah karena telah memblokir nomer whatsapp mathur husyairi.

"Sungguh miris. pemimpin itu hrs siap dikritik, apalagi yang mengkritik itu wakil rakyat."

Kita tahu memang banyak anggota DPRD Jatim yang kritis terhadap Khofifah.

Sangat disayangkan ketika cara Khofifah menghadapi kritikan dengan cara memblokir nomer hp wakil rakyat.

Dengan begitu sama saja Khofifah membungkan aspirasi rakyatnya sendiri.

Diambil dari

http://jaringanantikorupsi.blogspot.com/2021/12/khofifah-blokir-nomor-whatsapp-anggota.html?m=1